獨立辦案十余年，審理各類民商事案件1500余件，宋魚水被眾多當事人評為“辯法析理，勝敗皆服”的好法官。作為一名來自基層法院的法官，面對眾多情況復雜的案件，身處社會矛盾集中的交匯點，她如何做到“公正司法”？對“公正”一詞又有怎樣的見解？ 10日晚，新華網十八大代表訪談組獨家專訪了十八大代表、北京市海淀區法院副院長宋魚水。
如何理解“公正”？
新華網記者：作為一名長期工作在司法領域一線的代表，您如何理解“公正”一詞？面對眾多情況復雜的案件，您在工作中是如何做到法律的公平與公正的？
宋魚水：我來自農村，從小在農村土壤里成長，有一個深切的感受：越是弱勢的群體，他們改變自己命運的能力弱一些，對制度的依賴就越強，對公正有更強的期待。這是我對“公正”最早也可以說是最樸素的理解。上大學后，法律專業的學生會受到嚴格的專業知識訓練，老師會給你講授什么是程序正義、實體正義等，會訓練你一種公正的法律思維，經過專業的知識訓練后，對公正的理解是知識的理解、體系的理解和邏輯的理解。后來走上工作崗位，成為一名法官，手上掌握著法官權，對公正的理解又不一樣。
中國有十幾億人口，資源有限，打個比方，十個人分兩個饅頭好分，一百個人分就很難，但越是難的時候越要用規則來分。我的感受是：如果你想成為一個公正的法官，你是可以實現你自己的價值的。當你行使公正的權力，感受到公正的力量，甚至有時候因為你的判決能夠挽救一個家庭，挽救一個企業，幫扶一個弱者，你會受到當事人一個公正的反饋和激勵。公正是一種剛性文化，也是一種正氣文化，公正的實現需要與激勵制度相結合，這意味著公正不僅僅是分配，公正與個體的發展、社會的發展緊密連結，非常復雜，是一個需要全社會共識和探索的過程。所以，法官的公正不是簡單地輸出、理解法律即可，而是需要法官辛勤地創造性地智力勞動。
做到“勝敗皆服”有何秘訣？
新華網記者：在公眾眼中，您是一位“辯法析理，勝敗皆服”的好法官。做到“勝敗皆服”有何秘訣？
宋魚水：對一個法官來說，勝訴者或者說權利一方是肯定要支持的，但一定會有更深次的思考，那就是怎么樣讓一個違法者變成守法者，怎么讓一個壞人變成一個好人，在案件審理過程中我會嘗試能不能改變他，這種改變可以通過調解，也可以通過判決。我感覺所謂“服”，有時候當事人是“服”你的判決結果，但更多的是“服”你的工作過程。
這里面有經驗可總結。今年，我在一次講課中總結了十個方面，我認為它是提升自身素質和辦案能力以及做到“勝敗皆服”的重要方面。這十個方面，首先是辦案數量，數量是指經驗的積累，其次是辦案質量，這體現在程序正義和實體正義的完美結合，就程序正義而言，司法的民主性體現在法官要學會和當事人討論案件，并承擔當事人各方地位平等、調動各方當事人訴訟能力的角色，使當事人有興趣解決問題。就實體正義而言，事實越清楚越容易解決問題，作為法官要不斷地警示自己：不能犯主觀錯誤，對當事人是否盡到了足夠的善意。敢于擔當的法官會不斷地提高自己的學識，也會比當事人對案件更負責任。第三是對法律的理想信念，這意味著，無論逆境與順境你都會勇往直前；第四是對法律的職業精神。職業精神更強調變革思想，即在協調一致的穩定環境中用法律思考問題的解決。法官的職業目標是公眾對法官的職業認可。什么時候法官的公正文化征服了社會，法官的職業精神才會在社會中傳播。第五是人際關系，人生存在一個交往的社會中，法官也不例外，法官為此要做到：堅持法律底線，推廣法律文化，恪守誠信記錄。第六是判決，法官要審好案，在此基礎上要不斷練習和不斷探索如何寫好一份判決書。第七是調解。調解是東方文化所接受的，法官既要從五千年的祖國文明中去尋找調解的靈感，更要堅守調解的目標是踐行法律，傳播法律，其中，法律對人格的尊重，法律中愛人的思想最能提升調解的境界。第八是工作定位。我們要有一個積極的心態將所學的知識用于法律的事業中，實現國家法治目標與個人法律理想的結合，做一個幸福的工作人。第九是公正。最后一點是要有豐富的內心世界。我們現在是一個思辨時期，東西方文化的交融，各種宗教的滲透，我們可以接受多元的思想，但如果沒有一種心靈的秩序，我們很難有統一的思想，目標堅定的追求。法官是一個職業共同體，這個共同體的核心是法律和公正，法官的思想世界應該理順對它的虔誠，否則，法官將處在動搖和彷徨的痛苦中，反之，法官們將格外堅強，不會被任何雜亂所動搖。
如何看待這些榮譽？
新華網記者：您兩次當選黨代表，同時還是“全國優秀共產黨員”、“全國先進工作者”、“全國模范法官”、“中國十大女杰”、“全國三八紅旗手”、“全國審判業務專家”，您如何看待這些榮譽？
宋魚水：首先榮譽很重要。我們這個民族是一個崇尚榮譽的民族。榮譽上升到這個層次，我認為首先要愛惜榮譽，因為榮譽不是你想得到就能得到，珍惜榮譽就是尊重自己的奮斗過程，同時會激勵自己不斷奮斗；第二，榮譽還是對你職業的尊重和對團隊的尊重。像我們辦案，一個案件的完成不是靠一個人來完成，需要書記員、陪審員、甚至需要專家論證會等等，在這個過程中，它意味著你對職業的追求，包括職業建設，法院的建設，司法的形象，想起這些工作，就應該認識到榮譽看著是自己的，但其實屬于你的團隊，你的職業；第三，榮譽是一份工作，既然榮譽一個集體勞動的成果，那么有了榮譽并不意味著你比別人強，意味著你作為一個載體取得榮譽后，要知道自己的不足，要向當事人學習，向同事學習。所以，榮譽有時候你還要相對脫離它一些，在結果面前你可能會想得更多，但在過程面前你依舊是一個普通的工作者。
