堅持教育在先、警示在先、預防在先，嚴肅組織人事紀律，促進用人風氣好轉(zhuǎn)——嚴肅紀律帶來正氣清風
《嚴肅換屆紀律情況調(diào)查問卷》《遵守換屆紀律情況民主測評表》——一卷一表，在這次考察中引人注目。這是首次開展嚴肅換屆紀律問卷調(diào)查，也是首次專項民主測評遵守換屆紀律情況。
基層干部群眾認為，這一舉措促進了用人風氣進一步好轉(zhuǎn)，帶來了正氣清風。特別是遵守換屆紀律情況測評，如同給考察對象戴上了“緊箍咒”。
選什么樣的人、怎樣選人，決定干部隊伍素質(zhì)，事關(guān)黨的事業(yè)興衰。對這次“兩委”人選考察，中央特別強調(diào)要嚴肅組織人事紀律，堅決防止跑官要官、拉票說情等不正之風，切實保證考察質(zhì)量。
教育在先、警示在先、預防在先。各考察組牢記中央囑托，認真執(zhí)行各項紀律要求。在省區(qū)市黨委常委會、推薦考察等有關(guān)會議上對嚴肅紀律作重點強調(diào)，要求領(lǐng)導干部做好表率。有的考察組和省區(qū)市黨委共同與考察對象進行集體談話，要求大家考察期間不要說情、不要拉票、不要打招呼，如發(fā)現(xiàn)并查實有違紀行為，一律取消考察對象人選資格。
為做好考察工作，中央選派近百名省部級干部擔任考察組組長，抽調(diào)近千名干部參加考察工作。考察組長們有比較豐富的干部工作或黨務(wù)工作經(jīng)驗，清正廉潔，公道正派，為考察工作順利開展提供了重要保證。考察組出發(fā)前，接受了專門培訓，考察組每一位成員對考察程序、人選標準做到了然于胸。統(tǒng)一印發(fā)的《考察工作手冊》，規(guī)定了考察工作步驟及有關(guān)要求、工作守則。
《考察組成員守則》《考察組保密要求》《考察組紀律要求》……一系列規(guī)章制度對參加考察工作的同志提出了嚴格要求。
《考察工作基本程序》《考察工作流程圖》《材料報送要求》……一系列工作規(guī)范為考察組嚴謹細致、客觀公正開展工作奠定了堅實基礎(chǔ)。
考察組每到一個地方、一個單位，首先向所到地方、單位的干部群眾，公開作出５項鄭重承諾——
嚴格遵守黨的紀律，保守黨的秘密，堅決杜絕違反職業(yè)道德和有損考察組形象的言行；嚴格執(zhí)行組織人事工作紀律，帶頭執(zhí)行換屆工作“５個嚴禁、１７個不準和５個一律”的紀律要求，對考察期間了解掌握的有關(guān)信息和情況，以及談話人所談內(nèi)容守口如瓶，決不向外泄露；堅持公道正派，實事求是，如實反映考察情況，決不故意夸大、縮小、隱瞞、歪曲事實，不憑個人好惡評價干部；嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，決不借考察之機謀取任何私利；誠懇接受監(jiān)督，歡迎談話對象、考察對象及廣大干部群眾對考察工作進行監(jiān)督。
考察組宣示：“以上承諾，如有違反，愿意承擔所負責任。”許多干部群眾認為，考察承諾制度，有利于打消談話對象的顧慮，使談話對象能夠說真話、講實情。
考察組認真遵守組織人事紀律和保密規(guī)定，自覺接受干部群眾監(jiān)督，堅持做到勤儉節(jié)約，不接受超標準接待，不向考察單位提不適當?shù)囊螅詫嶋H行動樹立公道正派、廉潔自律的良好形象，受到干部群眾稱贊。考察期間，考察組盡可能多地找知情人了解情況，下功夫摸清真實情況，注重從細枝末節(jié)中發(fā)現(xiàn)問題，進一步提高考察深度，確保考察質(zhì)量。考察期間，中央先后兩次召開考察組長座談會，總結(jié)經(jīng)驗，交流體會，探索創(chuàng)新，豐富和發(fā)展考察方法，不斷提高考察工作質(zhì)量。
各省區(qū)市黨委和中央、國家機關(guān)各部門黨組（黨委）以高度的政治責任感和歷史使命感，按照中央統(tǒng)一部署要求，認真負責地做好各項工作。通過教育引導黨員干部增強黨性觀念、大局觀念、組織觀念，正確對待個人進退留轉(zhuǎn)，堅決防止跑官要官、拉票說情等不正之風，保證考察工作自始至終風清氣正。
干部群眾反映，這次抓嚴肅組織人事紀律雷聲大、雨點急、風聲緊、效果好，實現(xiàn)了風清氣正的要求……
