取經(jīng)天津廣州，招募海歸人才

“忙得很，很多細節(jié)工作要做，也必須做到最好。”成都財富全球論壇臨近，論壇籌備組工作人員周旻最近恨不得自己生出“三頭六臂”。5月27日下午，記者聯(lián)系上周旻時，她正在跟美方詳細對接，研究如何以國際標(biāo)準(zhǔn)接待即將來蓉的世界500強和諸多國外公司“大佬”。

為了籌備財富論壇，成都市博覽局大力招募熟悉美國文化和會展服務(wù)業(yè)的海歸人才，在美國從事會展工作的川妹子周旻就被“挖”了回來，專門負責(zé)跟美方對接。不止是周旻被成都吸引，作為首位城市，成都地區(qū)擁有各類人才334.20萬，是名副其實的“西部人才第一城”。隨著成都財富全球論壇的落戶，極大地提高了成都的國際知名度，也將使其在吸引、聚集國際高端人才上更添“磁力”。

搶抓機遇

讓會展人才“提檔升級”

“舉辦財富論壇這樣高規(guī)格的國際盛會，對于成都會展行業(yè)人才發(fā)展來說，是一次挑戰(zhàn)，但更是一次重要的推動和提升。”成都市博覽局信息宣傳處處長周葵說。

為了舉辦好財富論壇，在此之前，成都市博覽局籌備組做了大量的功課，除了專門去向廣州亞運會和天津達沃斯論壇籌備組“取經(jīng)”，還特別招募熟悉美國文化和會展服務(wù)業(yè)的海歸人才來蓉，充實到籌備隊伍中。周旻正是招募回來的人才之一，這位四川女孩在美國留學(xué)、工作7年，一直從事會展相關(guān)行業(yè)。“來成都工作以后，尤其是親身參與到財富論壇的籌備中，我覺得成都的會展行業(yè)發(fā)展空間很大、勢頭很足，在這里工作對我個人來說也很有發(fā)展前景，論壇結(jié)束后我會留在這里。”周旻說。

事實上，提檔升級會展人才，備戰(zhàn)財富論壇，成都早已開始行動。去年8月，會展服務(wù)業(yè)人才政企座談沙龍在蓉舉行，會上成都會展服務(wù)業(yè)人才在校企之間的長效對接機制基本確定，還搭建起高校、企業(yè)、政府以及專門研究機構(gòu)等多方會商平臺。

除此之外，成都還專門打造了一支最高規(guī)模志愿者隊伍，從外語能力、國際禮儀、志愿服務(wù)等方面進行了嚴(yán)格考察篩選和培訓(xùn)，并生成高端會展志愿者儲備庫。

盯準(zhǔn)高端

借力“財富”招攬“精尖”人才

5月21日，“探索中國新未來——全球財經(jīng)領(lǐng)袖對話財富成都”的第3場活動在蓉舉行，作為財富論壇前期的預(yù)熱活動，成都邀請國內(nèi)外經(jīng)濟學(xué)家、企業(yè)家來蓉參觀、考察，并向他們拋出“橄欖枝”。

“一系列活動，都是借助財富論壇的品牌，吸引集聚更多的國際高端人才來蓉創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。”成都市委組織部人才處副處長陽夷介紹，成都的目標(biāo)不只是收獲舉辦國際論壇的榮譽，而是要讓“財富”效應(yīng)在成都落地，進一步推動成都集納高端人才，加快推進成都人才國際化進程。

在成都的國際化發(fā)展進程中，最大的挑戰(zhàn)是人才稀缺、人力資源匱乏。如今在吸引與留住人才方面，成都已具備了“相當(dāng)大的優(yōu)勢”。

去年，成都市委、市政府啟動“成都人才計劃”，設(shè)立了每年7.5億元的高層次人才專項資金，設(shè)立長期、海外短期、青年和頂尖團隊四個項目，培養(yǎng)引進各類高層次人才，并重點選拔電子信息、機械汽車、新能源、新材料等一批支柱產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的高層次、領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。對入選的個人或團隊，分別給予50萬-100萬元的重點資助。

依托園區(qū)

產(chǎn)學(xué)研對接，“盤活”智力資源

5月24日，行走在成都天府新區(qū)，這里發(fā)展的熱度并不亞于夏日的溫度。熱度不僅來自于這里集聚的大批高端人才，更來自他們迸發(fā)出的旺盛創(chuàng)造力。

“要把人才引進來，更要讓他們動起來，形成人才個人發(fā)展與地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的良性互動。”陽夷介紹，近年來，依托高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)等重點產(chǎn)業(yè)園區(qū)，成都大力實施產(chǎn)學(xué)研對接，構(gòu)建起以企業(yè)為主體的企業(yè)服務(wù)、人才扶持、金融和成果轉(zhuǎn)化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，“同時深化校企互動機制，形成人才專業(yè)化培訓(xùn)、定制性開發(fā)和指向型輸送等機制，銜接高校和企業(yè)，解決產(chǎn)業(yè)后續(xù)發(fā)展人才需求”。

“同時，博士創(chuàng)業(yè)園等孵化載體，可以融通科技成果轉(zhuǎn)化的整個鏈條，并充分發(fā)揮載體中人才引人才的集聚效應(yīng)。”陽夷介紹說，以高新區(qū)為例，今年一季度，高新區(qū)新引進博士50名并創(chuàng)辦30家高層次人才企業(yè)，新進科技型中小企業(yè)近200家，同時申請專利1966件，獲得專利2364件。“產(chǎn)學(xué)研的良好對接，讓智力資源被盤活。”