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核心提示:截至目前,今年全國(guó)已有12個(gè)省區(qū)市調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)廣大低收入人群來說,這自然是好消息;但在物價(jià)飛漲的現(xiàn)實(shí)壓力下,好政策出臺(tái)是否就意味著“好日子”的到來?最低工資標(biāo)準(zhǔn)如何才能發(fā)揮其真正作用?如何防止最低標(biāo)準(zhǔn)成為工資“指導(dǎo)線”?這些都值得我們深思。

示意圖

中國(guó)各地紛紛上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,自去年以來,中國(guó)有30個(gè)省份上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn),大部分省份的調(diào)整幅度都在10%左右,一些甚至達(dá)到25%以上。而今年,隨著諸多省市調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)步伐的邁開,中國(guó)可能會(huì)迎來繼去年之后的又一個(gè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整年。

浙江4月起上調(diào)最低工資 加班費(fèi)不計(jì)其內(nèi)金額超廣東居全國(guó)之首

4月1日起,浙江省最低工資標(biāo)準(zhǔn)再次上調(diào),四檔最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別變成1310元、1160元、1060元、950元,超過了一直高居榜首的廣東,成為目前全國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的省份。

資料圖片

“最低工資標(biāo)準(zhǔn)”也該有“標(biāo)準(zhǔn)”

筆者認(rèn)為,最低工資標(biāo)準(zhǔn)就應(yīng)該是職工最后能拿到手的“裸工資”,但目前除了北京、上海以外,其他地方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)竟然還只是一個(gè)“名義值”,而且標(biāo)準(zhǔn)也不一樣,是“多軌制”。顯然,“最低工資標(biāo)準(zhǔn)”也需要一個(gè)“標(biāo)準(zhǔn)”了。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具倒逼效應(yīng)

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)者報(bào)酬的底線,而不是“工資標(biāo)準(zhǔn)線”。一旦最低標(biāo)準(zhǔn)線與“工資標(biāo)準(zhǔn)線”接近重合乃至超越,就意味著勞動(dòng)者的權(quán)利空間逐步受到了擠壓,最低的權(quán)利保障正異化為普遍的權(quán)利保障——失去了“倒逼效應(yīng)”的最低工資制度,就會(huì)異化為權(quán)利束縛的緊箍咒,成為普通勞動(dòng)者的不堪承受之重。

網(wǎng)友之聲:

[驛路枯藤]有希望了,太好了!

[冬寒抱冰]我們要正確看待每次政策的調(diào)整,逐步都會(huì)好起來的。

[鄭志國(guó)]最低工資標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)各地最低生活費(fèi)用等因素來制定的,雖然對(duì)企業(yè)有約束力,但是政府并沒有制定同樣有約束力的工資基準(zhǔn),工資指導(dǎo)線政策沒有強(qiáng)制約束力。企業(yè)有分配自主權(quán),按照略高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的水平來支付工資,既不違反有關(guān)法律,又能保證最大限度的盈利。

[九思為民眾堅(jiān)持25]現(xiàn)在的錢貶值,最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整,只是一種盜竊的金融手段!

[衛(wèi)士]個(gè)別小企業(yè)通過提高勞動(dòng)定額、降低計(jì)價(jià)單價(jià)、任意延長(zhǎng)工時(shí),以及把加班費(fèi)、夜班補(bǔ)貼等計(jì)算在工資內(nèi)等手段,變相降低最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

[我不是隨便說說]目前的“最低工資標(biāo)準(zhǔn)”沒有一個(gè)明確的“標(biāo)準(zhǔn)”,非常亂套。要采取切實(shí)措施防止把好政策演變?yōu)椤吧嫌姓摺⑾掠袑?duì)策”。

來源：新華時(shí)政 編輯：于姝楠