9月28日，成都高新區第三屆“招聘嘉年華”大型校園招聘會在天府軟件園盛大啟動。來自成都52家高校約1.2萬名應屆畢業生來到位于天府軟件園C/D區之間的世紀城大道，與數十家公司雙向選擇，共同挑戰“最難就業季”。

此次招聘會上，澳新銀行、丹馬士、育碧、TCL、衛士通、金山、馬士基、中油瑞飛、完美世界、Garmin等來自天府軟件園的67家企業組團參加，為應屆畢業生提供約300個職位，近6000個崗位，主要面向美術設計類、語言類、經管類、IT類專業人才。

隨著成都高新區移動互聯網及數字娛樂產業的快速聚集，今年的招聘會上，移動互聯網及數字娛樂類人才需求旺盛，有37家企業提供了安卓工程師、PHP工程師、原畫設計師等職位，約占總體招聘崗位數的3成。

據悉，年內，成都高新區還將在成都、重慶、西安等城市舉辦多場大型招聘會和企業宣講會，吸引更多優秀的高校畢業生到成都高新區工作。

“為了讓應屆畢業生有的放矢，此次招聘會我們啟動了全新的微信信息發布及查詢平臺”，天府軟件園相關負責人介紹。招聘會期間的崗位信息可在微信公眾賬號“天府人才行動”中一鍵查詢，通過這個平臺還能看到招聘企業和招聘區位圖。同時，“天府軟件園”、“天府人才行動”等多個官方微博也將同步公布崗位信息。

“從目前全球的業態發展趨勢來看，手機市場的需求依然強勁。受此影響，開發和測試崗位的需求量很大”，TCL通訊科技(成都)有限公司人事行政經理唐靜表示，“今年的招聘嘉年華上，TCL通訊給成都的應屆畢業生提供了200多個崗位，同比增加了20%，主要集中在開發和測試這兩方面。”

游戲人才是“香饃饃”。育碧人力資源經理羅白直言：“企業間的人才競爭相當激烈，動作稍微慢一步好的（人才）就被挑走了。”她告訴記者，往年同學們在大四開學才醞釀找工作。但今年明顯不同，很多大三學生就已經敲定了實習單位，甚至部分優秀人才在大三期末時就拿到轉正指標，只等畢業辦手續。

而聚美優品人力資源經理則表示，針對不斷發展的業務需求，公司需要將眼光看得更遠一點，在人員招募方面預留一定的儲備名額，“比如某崗位計劃招2個，但如遇特別優秀的畢業生，也可能多招1至2名作為儲備資源。”

近年來，成都高新區一直著力于打造西部人才特區。“天府人才行動”是成都高新區長期實施的人才戰略的重要組成部分，自2007年以來，每年組織“校園行”、“城市行”等各類招聘活動100余場，并發展為“城市行”與“校園行”兩大品牌，成為中國軟件與信息服務產業最為活躍、規模最大、影響力最廣泛的招聘平臺。截至2012年底，該活動已經為成都高新區引才4萬余名。（李渝 賴力）

  實習編輯：許繼尹