北京天壇醫院的王擁軍今年完成了一項研究，列入國際腦血管疾病十大最新研究進展——這項新的治療技術，能將腦中風復發致殘率降低32%以上，讓我國每年至少有10萬名輕微腦中風患者避免殘疾。

從一名普通醫生，到站在國際科技前沿的領軍人物，王擁軍說：“我的起點是19年前入選‘科技新星’?！?/p>

19年前，王擁軍作為青年科技骨干入選了第二批“科技新星計劃”。這個計劃面向高素質的青年科技人員，幫助他們獨立承擔科研項目提供啟動性研究經費及培養經費，培養周期為5年。一下子獲得30萬元科研經費，在那個月工資僅有數百元的年代，無疑是一個“天文數字”，這讓王擁軍沒有后顧之憂地專注于科研——沒有完成課題的壓力，自主選擇發展計劃，自主設計成長之路。

“可以說，這項培養計劃就是我的科研‘夢工廠’。”王擁軍說，“這種信任激勵我發奮學習?！崩眠@筆經費邊科研邊學外語，繼而考入美國阿肯色醫科大學，2001年學成回國后即在國內腦血管領域領跑。歷經12年，通過114個單位、5170例臨床試驗研究，他帶領的團隊終于取得這項“國際十大”研究成果。

王擁軍只是北京1820顆“科技新星”之一。和他一樣的“新星”，還有在世界首次繪制西瓜全基因組序列圖譜的許勇、推出世界第一臺符合國際規范激光數字電影放映機的畢勇、主持汽車板全流程工藝技術攻關的李本海、完成我國北斗衛星導航核心芯片研制的劉峰……

1993年7月，市政府批準設立“北京市科技新星計劃”，由市科委組織實施，重點培養和資助35歲以下、具有較高素質與創新精神的青年科技人員。這是北京乃至全國人才培養項目中啟動最早、壽命最長、影響力最大的人才培養項目。

20年來，為了托起這1820顆“新星”，市財政累計投入2.6億元，幫助他們點燃科技夢想，成為有影響力的學術明星，有的還走上了領導崗位，成長為復合型管理人才。

入選的“新星”中，已有懷進鵬、徐惠彬兩人成為院士，90余人為享受國務院政府特殊津貼專家，17人成為“長江學者”特聘教授，41人獲得國家杰出青年科學基金。此外還有16人入選“科技北京”百名領軍人才培養工程，21人入選國家“百千萬”人才計劃，143人入選教育部新世紀優秀人才計劃。超過四成的新星已擔任專業性和學術性較強的領導職務。

統計顯示，入選“新星計劃”10年以上的人員中，獲得正高級職稱的比例超過88%，博導比例接近60%。新星獲得副高級職稱的平均年齡為33.1歲，比本市科研人員平均水平早2.2年；獲得正高級職稱的平均年齡為37.1歲，比北京市科研人員平均水平小4.3歲。培養期內，入選人員共發表論文3.5萬篇，共有專著1638部；先后獲得4356項專利，其中發明專利3177項?！靶滦恰眰兊某晒灿?46個項目獲得國家獎勵，304個項目獲得省部級獎勵，其中93人次獲得國家科技進步一、二、三等獎、18人獲得國家自然科學獎、14人獲得國家發明獎。

市科委主任閆傲霜透露，今后，本市還將推動“新星”與重大科技項目、重要科技工作和經濟社會發展重點任務的對接，為“新星”提供更大的發展空間。