5日凌晨3點30分,公務員們集合完畢,準備到清掃地點開始第一天的工作。
5日,兩名公務員在清掃路面。
武義當公務員先從環衛工做起
5日凌晨3點半,浙江省武義縣2013年底新招錄的48名各機關鄉鎮公務員從集體宿舍出發,來到縣城各個保潔片區,跟著環衛工人做起了為期一周的全日制環衛工人。
這48名平均年齡25歲的公務員被安排進武義縣城區的24個保潔片區,每兩人跟一名清潔工“師傅”組成一組,負責每片區5000多平方米面積的清掃工作。清掃工作每天兩次:凌晨3時30分到7時30分,12時30分到16時30分。公務員與清潔工“師傅”同上崗、同作息、同勞動,縣環衛所和縣組織部每天會安排專人對他們的工作進行綜合打分,不合格的公務員將被通報批評。
剛完成第一天的清掃工作,這些年輕人就狀況不斷:因為手法不熟悉,好幾把新掃帚被掃壞了;才上了第一個班許多人就感覺腰酸腿疼;還有的早上才掃了一個小時,就感覺餓了,卻發現附近買不到早點;還有的因為衣服穿少了還著了涼等等……這些80、90后的年輕人真正體會到,原來掃大街也是這么不容易。22歲的孔妍是應屆畢業生,剛被武義縣司法局錄取,她跟著清潔工人董阿姨掃了第一個班次之后,連著發了好幾個感慨:“早上3點起床真是要命了”、“想不到環衛阿姨工資不高卻這么辛苦還這么有責任心,她人也很好,還給我們帶水果吃”、“掃地真是門技術活,干了一天手和腰很痛”。
武義縣針對新錄取基層公務員的一周“勞動體驗”是從2013年初開始的,那時候縣里的40多名新錄取公務員成為了第一批上崗體驗當環衛工人的公務員。經過一周的歷練,這些年輕人感觸很深,懂得了基層生活的艱辛,也懂得了珍惜眼前的所有;環衛工人質樸、勤勞的特性也感動了這些年輕公務員,他們在勞動體驗結束后還專門成立了一個“愛心義工團”,關注基層勞動者。
武義縣委組織部表示,縣里打算把這項勞動體驗長期進行下去,磨磨年輕公務員的“傲氣”,也讓他們接接基層的“地氣”。
