“包過班”、“過關協議班”、“萬元班”……隨著4月23日我省公務員面試的臨近，各類公考面試培訓機構紛紛摩拳擦掌。“名師包過”、“不過全額退款”等口號也愈演愈烈。此類培訓到底學什么？有沒有效果？退學費后培訓班會虧本嗎？記者進行了實地采訪。
小吳是紹興一家房地產公司的員工，他參加公務員考試，以筆試第三名的成績進入面試。面對幾千元的普通班和上萬元的“包過班”，小吳和很多人一樣選擇了后者，“如果沒過可以全額退錢，如果過了，也不在乎這些錢。”小吳說。
7天培訓費用過萬元！杭州一些規模較大的公務員培訓機構大多推出了此類天價培訓班。他們無一例外地宣稱有70%以上的通過率，未通過面試的，依據培訓班不同，退款比例從退還80%到全額退款不等。
未錄取全額退款，培訓班真的只賺吆喝不賺錢？
浙江行政學院公共管理教研部副主任高抗，曾參加過公務員培訓機構的培訓工作，在他看來，所謂的公務員面試培訓“萬元班”只是一個噱頭。
根據公務員考試的有關規定，用人單位一般會按照3∶1或5∶1的面試比例來確定入圍面試的人數。以某個職位招聘1人、入圍面試考生3人為例，其中1人面試成功交1.2萬元，其他兩人雖然因為沒成功全額退學費，但只要達到一定的培訓規模，培訓機構就可保證穩賺不賠。生源越多，賺錢越多。
學費上萬元的“包過班”到底是怎么培訓的呢？從4月14日開始，在杭州某高校讀研的小董進入最后的面試訓練沖刺。她告訴記者，封閉式培訓課程每天從早上8時到晚上9時，中間只休息兩小時。“除了兩三百人的大課，就是5人一組的模擬實戰。”小董覺得培訓強度很大，就像回到高考時光。
小董告訴記者，公務員面試的題型有4類，這幾天，她已經練了上百道題目，幾乎涵蓋了全部題型和今年的熱點話題。如今，只要考官一報題，就能在訓練過的題目中套上答案。
除了題海戰術，“包過班”還會對考生的心理、儀表進行訓練。考生進考場應該怎么走，在什么地方停住，如何鞠躬，甚至坐下后腳怎么放，都會有規范化的訓練。
“包過班”真有那么神奇嗎？“想靠培訓班短時間內提高成績，基本上不可能。”去年，周斌也參加了“萬元包過班”，他在面試時，把早就爛熟于心的答案說出來，結果并沒有取得理想的高分。
針對目前的天價公務員面試培訓，省人事部門有關負責人表示，公務員面試主要考察入圍者的綜合素質、語言表達能力和對所報考職位的認知等。這些素質和能力，不是通過短短幾天培訓就能提高的，而要靠平時積累。面試對象不應對突擊培訓寄予太大希望，更不要因為夸大的廣告而花了冤枉錢。
來源：浙江日報 編輯：張少虎
