“包過班”、“過關協議班”、“萬元班”……隨著4月23日我省公務員面試的臨近,各類公考面試培訓機構紛紛摩拳擦掌。“名師包過”、“不過全額退款”等口號也愈演愈烈。此類培訓到底學什么?有沒有效果?退學費后培訓班會虧本嗎?記者進行了實地采訪。
小吳是紹興一家房地產公司的員工,他參加公務員考試,以筆試第三名的成績進入面試。面對幾千元的普通班和上萬元的“包過班”,小吳和很多人一樣選擇了后者,“如果沒過可以全額退錢,如果過了,也不在乎這些錢。”小吳說。
7天培訓費用過萬元!杭州一些規模較大的公務員培訓機構大多推出了此類天價培訓班。他們無一例外地宣稱有70%以上的通過率,未通過面試的,依據培訓班不同,退款比例從退還80%到全額退款不等。
未錄取全額退款,培訓班真的只賺吆喝不賺錢?
浙江行政學院公共管理教研部副主任高抗,曾參加過公務員培訓機構的培訓工作,在他看來,所謂的公務員面試培訓“萬元班”只是一個噱頭。
根據公務員考試的有關規定,用人單位一般會按照3∶1或5∶1的面試比例來確定入圍面試的人數。以某個職位招聘1人、入圍面試考生3人為例,其中1人面試成功交1.2萬元,其他兩人雖然因為沒成功全額退學費,但只要達到一定的培訓規模,培訓機構就可保證穩賺不賠。生源越多,賺錢越多。
學費上萬元的“包過班”到底是怎么培訓的呢?從4月14日開始,在杭州某高校讀研的小董進入最后的面試訓練沖刺。她告訴記者,封閉式培訓課程每天從早上8時到晚上9時,中間只休息兩小時。“除了兩三百人的大課,就是5人一組的模擬實戰。”小董覺得培訓強度很大,就像回到高考時光。
小董告訴記者,公務員面試的題型有4類,這幾天,她已經練了上百道題目,幾乎涵蓋了全部題型和今年的熱點話題。如今,只要考官一報題,就能在訓練過的題目中套上答案。
除了題海戰術,“包過班”還會對考生的心理、儀表進行訓練。考生進考場應該怎么走,在什么地方停住,如何鞠躬,甚至坐下后腳怎么放,都會有規范化的訓練。
“包過班”真有那么神奇嗎?“想靠培訓班短時間內提高成績,基本上不可能。”去年,周斌也參加了“萬元包過班”,他在面試時,把早就爛熟于心的答案說出來,結果并沒有取得理想的高分。
針對目前的天價公務員面試培訓,省人事部門有關負責人表示,公務員面試主要考察入圍者的綜合素質、語言表達能力和對所報考職位的認知等。這些素質和能力,不是通過短短幾天培訓就能提高的,而要靠平時積累。面試對象不應對突擊培訓寄予太大希望,更不要因為夸大的廣告而花了冤枉錢。
來源:浙江日報 編輯:張少虎