中國日報網消息:據英國《每日電訊報》1月26日報道,英國一家人才公司日前在刊登招聘廣告時遇到了一件新鮮事:他們的廣告因對應聘者提出“可信賴員工”的要求而被拒絕對外發布,原因是涉嫌歧視那些“不值得信賴的人”。
48歲的馬莫是位于英國諾福克郡一家人才公司的負責人,該公司打算招聘一名家政服務人員,于是馬莫便在當地的一個人才網站上申請刊登招聘啟事。這則啟事最后強調說,任何應征者“必須值得信賴并努力工作”。
但當馬莫第二天致電該網站的時候卻被告知,她的廣告不能對外發布。網站一名工作人員解釋說,“可信賴”一詞可能招致法律訴訟,因為有人會認為它是對那些不值得信賴的員工的歧視。
馬莫認為這簡直太荒唐了?!八ㄖ干衔奶岬降墓ぷ魅藛T)說她們不能將這則廣告對外公布,原因是她們可能因此而被指控涉嫌歧視不值得信賴的人,”馬莫說?!拔叶家λ懒?,這種說法太荒唐了。我們為客戶輸送家政人員,他們當然必須是值得信賴的,這一點至關重要。我們每周都為數百人找工作并為我們員工的高素質而感到驕傲,但如果他們不值得信賴,公司的聲譽將受到威脅?!?/p>
據悉,馬莫是在本月21日張貼這則招聘廣告的。廣告寫道:“急招家庭清潔工??梢赃x擇在多個時間段工作。能熟練使用英語進行交流和書寫。有相關工作經驗者優先。公司將提供培訓。任何應聘者必須值得信賴而且努力工作?!?/p>
(來源:中國日報網 王菁 編輯:劉式南)