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要讓員工高興地工作
2011-01-06 06:07:00      來源:人民日報

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要讓員工高興地工作

吉利汽車董事長李書福

看上去歐洲人的生活、工作節奏很慢,他們天天在度假,但他們會很認真地去做他們手頭那一點點工作,所以產品質量一定是有保證

中國為什么產生不了令全球尊重的品牌?這是一個非常大的問題,但一個令人尊敬的產品和品牌以及企業的形象,這是中國改革開放和現代化建設所需要和迫切希望實現的。

我認為,這跟我們的大氛圍、大環境有關。因為一個受人尊敬的品牌,必將要在一個受人尊敬的企業里邊,而這樣的企業和員工需要在一個國家的大氛圍里邊才能出現,否則出現不了。

為什么呢?我們的員工一邊在工作,一邊在想,小孩子上學怎么找一個好的老師;他還在想,父母生病怎么找一個好的醫生。員工沒有集中精力去生產產品,去研究怎么把自己手頭的工作做好,而是一天到晚為家里的小事奔波。

當前我國政府非常重視社保建設、醫療體系的改革以及養老保險保障等。我想這些工作非常重要,如果這些工作不做好,中國的產品質量、產品的品牌和中國企業的形象都無從談起。每一個員工都有很多的事情都在煩惱著,怎么可能認真地做好自己的本職工作。

我去過澳大利亞、歐洲很多次,看上去澳大利亞人、歐洲人的生活、工作節奏很慢,他們天天在度假,他們很幸福。但他們會很認真地去做他們手頭那一點點工作,所以產品質量一定有保證。就拿沃爾沃來講,吉利跟福特談了好幾年,員工都知道,但是他們不管。企業賣給誰他們根本不關心,他們管的是怎么把手頭的事情做好,這種職業的水準非常高。假如在中國聽說哪個企業要賣給誰,員工會一天到晚想賣給誰,工作可能就沒有了心思。

中國要想創造世界名牌,首先要把社會大環境解決好,包括養老福利、社會保險、醫療體制等等。讓每一個員工心情舒暢地做自己想做的工作,發自內心地去奉獻,發自內心地為社會做好事。這樣產品的質量才能保證,技術進步、科學發展以及創新型國家的建設才有可能。

(責任編輯:張秀華)


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