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留英訪談:感受多元企業(yè)文化

留英訪談:感受多元企業(yè)文化

湯玥和劉成玥的實習非常與眾不同

由中英兩國政府部門聯(lián)合發(fā)起的“中國大學生赴英實習項目”到2010年已經(jīng)是第六屆了。這個項目推選優(yōu)秀的中國大學生到英國帶薪實習12周至50周不等。很多人可能沒有注意到的是,本期實習計劃中有兩位同學供職的公司比較特別,不是知名的跨國大企業(yè),而是有華人背景的博彩公司。我把這兩位同學湯玥和劉成玥請到了BBC演播室。

子川:參加大學生實習計劃的其他同學加入的公司都是大型跨國企業(yè),有華人背景的公司還是第一次。在這家公司實習這段時間,有什么特別的感受?

湯:我們并沒有在其它公司實習,所以也沒有對比。可能和其他同學聊起來的時候會感到有一些差別。因為這是一家博彩公司,整個運營方式會更加規(guī)范化一些,因為只有規(guī)范才能取得大家的信任。我們進去的培訓(xùn),或者是整個模式,其實并沒有什么不同。

劉:要說區(qū)別的話,主要因為我們這個行業(yè)比較特殊,所以接觸的東西完全不一樣。在中國,博彩行業(yè)只有體育彩票,或者國家彩票之類的,是一種完全規(guī)范化、國家壟斷化的行業(yè)。在英國,我們接觸的主要是新的領(lǐng)域,加上系統(tǒng),以及對這個市場的了解,可能和其它公司不一樣。像一些跨國企業(yè),你只需知道如何銷售,一個普通的銷售模式就可以勝任這個工作,但是對我們來講,除了要知道一些跟客戶打交道的經(jīng)驗和技巧之外,對這個領(lǐng)域的背景知識也是需要一段時間去惡補的。

另外,公司的大部分員工都是外國人,所以這里的文化是比較混雜的。公司引進的其實是香港的管理理念,跟國內(nèi)的企業(yè)比較像。但是再往下一層,也就是高級管理層又是外國人,他們又帶進了一些不同的氛圍,所以實際上這個公司的運行是非常奇妙的。

子川:這些是不是其他同學可能學不到的?

劉:這的確是很不同的經(jīng)驗,平常交流的時候,別的同學主要談?wù)撆c外國人相處學習的經(jīng)歷,而我們談的是和中國人以及外國人學到了些什么。其實兩方面我們都在學。尤其這邊有很多中國員工,他們在英國出生長大,還有一些是讀完碩士在這邊工作的。我們除了在工作上可以互相照應(yīng)之外,還可以從他們的經(jīng)歷學到不少。

子川:還有一些什么樣的收獲嗎?

湯:這個行業(yè)在國內(nèi)是很難接觸到的,父母和同學也很有興趣知道這個行業(yè)是怎樣的,回國之后也許很難再接觸到這個行業(yè)了,所以我覺得能夠了解這方面的知識也是挺有意思的。另外也學到了在辦公室里和上司或同事相處的技巧,這對我們今后工作也有很多幫助。

子川:我采訪過一個第一批實習計劃的同學,她在這邊實習之后就被留下工作,你們有沒有想過繼續(xù)在這里讀書或者工作?

湯:因為還要回國繼續(xù)我的學業(yè),拿碩士文憑,所以我沒有想過在這邊長留。

劉:我覺得這是需要考慮的,有了這段工作經(jīng)驗后我對自己將來的發(fā)展有了一定的了解。因為目前的工作也算在做市場,至少可以清楚外企的工作性質(zhì),以及做市場的工作內(nèi)容是不是適合自己。之后我可能會先回去讀完碩士再進一步考慮會不會回到英國發(fā)展。

子川:這個項目在中國大學生中頗受歡迎,你們對想申請這個項目的同學們有什么建議?

劉:在申請這個項目的時候,一定要根據(jù)個人的經(jīng)歷和條件來選擇,而不僅僅是出于對自己的興趣。希望大家首先清楚這個公司需要的是什么樣的人才,而不只是自己想要去什么樣的公司工作。當你真正研究過這個公司的背景以及公司需要什么類型的人才之后,才能更充分準備接下來的面試和簡歷,這樣申請的把握也會大一點。

湯:我很推薦這個項目,因為首先可以體驗英國的生活,還可以認識一群很不錯的朋友。大家結(jié)下深厚友誼的同時,還可以學到很多東西,所以我希望大家好好準備。