規劃:股票基金等高風險投入占2-4萬元,保險規劃占20%,這部分人群已經具備為自己做一份高額保障計劃的能力。
如果家里有貸款,可以將30%-40%的資金用于提前還貸。
一般而言,這樣收入的人群平時工作忙碌,外出公干、旅游機會比較多,沒必要這個時候考慮旅游,可以把更多的時間用于陪家人,還要留夠交際應酬的開銷。
金額:10萬元以上
分析:大部分有自己的非主流投資,保持資金流動最重要。
規劃:這部分人投資需求可以更豐富,大部分已經有很好的投向,需要提醒的是,現階段,隨著國家政策逐步收緊,投機性購房需要謹慎,最好以觀望為主。
根據智聯招聘的統計,從不同級別的企業員工來看,去年企業一般員工的年終獎平均為4029元,主管為6358元,經理級別平均為9267元,高管平均為20753元。由于擺脫了金融危機的影響,去年企業的年終獎發放水平都不同程度有所提高,盡管在問及幾位企業負責人今年是否有調高年終獎的計劃時,對方都表現得很謹慎,但從今年的整體經濟情況和市場物價高漲的現實看來,今年的年終獎大餐,足以吊足人們的胃口。不過,由于不同單位、不同級別的員工本來就存在固有的分配差異,今年的年終福利,恐怕又會沿襲往年的慣例了。
來源:山西晚報 編輯:馬原