中年農民工難以找到適合自己的崗位、年輕的農民工又對工資和工作穩定性期望值過高……4月18日至4月19日，迎澤區連續兩天在外來人口較為集中地段舉辦農民工專場招聘會，但由于種種原因，提供了上千個崗位的招聘會，兩天僅有40多人簽訂就業意向。
中年農民工遇"冷"
4月18日，記者在朝陽街山姆士超市門口看到，迎澤區農民工專場招聘會上，前來應聘的農民工不少，其中多數為中年人。來自原平的李小萍今年38歲，由于學歷不高，她主要應聘保潔崗位。正好，一家商場招保潔員，待遇也符合她的預期，李小萍與用人單位當場簽訂了《就業意向書》。
但與李小萍同去的張蘭就沒那么幸運了，今年45歲的她在招聘會上轉了半天，50多家用人單位大都要求35歲以下的，張蘭被年齡線"卡"住了。次日，在火車站附近繼續舉行的農民工招聘會上，用人單位增至70多家，但記者觀察發現，與前一天一樣，前去應聘的中年農民工居多，但除了保潔等極少數崗位，用人單位對求職者的年齡大都要求35歲以下，絕大多數中年農民工只好失望地離開。
年輕農民工眼"高"
4月19日，在招聘會現場，聽說28歲的農民工李剛想找一份司機的工作，迎澤區人力資源與社會保障局的孟主任趕緊給他指點："那家用人單位要大車司機，一個月2100元工資，過去看看。"聽說用人單位要的是大車司機，李剛連連搖頭："我想開小車，最好是給領導開車，不會太累，還有節假日。"李剛的條件"嚇"住了熱情的孟主任。
"月工資多少？才1300元？"在一家商場的招聘臺前，雖然用人單位表示除基本工資外，另外還會有提成，但一名年輕女孩對薪資還是很不滿意，她要求工作要體面，月工資最低也得2000元以上。一名來并打工已有兩年的小伙子說，他有個老鄉，找的工作既輕松工資還不少拿，他找工作就以老鄉為標準。兩天的招聘會中，記者隨處可見抱有類似心態的年輕農民工。
創造條件端正心態
記者了解到，兩天的招聘會中，迎澤區共有70多家用人單位到場招聘，提供了上千個工作崗位，但到昨日下午為止，僅有40多人與用人單位簽訂了初步用工協議。
針對中年農民工難以找到合適崗位的現象，迎澤區人力資源與社會保障局負責人表示，此次招聘會上的用人單位大都是商業企業，對員工年齡有一定要求。針對這一情況，他們將聯系不同性質的用人單位，并增加農民工招聘會的次數，以最大限度地給中年農民工提供就業機會。
對一些年輕農民工期望值過高、不肯吃苦的問題，相關負責人則認為，這是目前一些年輕人的"通病"，不想付出太多，又想得到較大回報，提醒年輕農民工應調整就業心態，踏踏實實從適合自己的崗位做起。
來源：太原晚報（記者 侯慧琴） 編輯：孫遲
