少數(shù)族裔員工受種族歧視 可口可樂公司被起訴
可口可樂公司因涉嫌種族歧視被起訴。
可口可樂公司生產(chǎn)車間內(nèi)一景
據(jù)英國《每日郵報》3月17日報道，可口可樂公司的16名員工日前向紐約聯(lián)邦法院提起上訴，控告可口可樂公司旗下的兩個加工廠存在嚴重的種族歧視問題。
這16名員工中既有非洲裔又有拉丁裔，來自可口可樂公司位于紐約的麥斯佩斯工廠和埃姆斯福德工廠。據(jù)他們反映，許多像他們一樣的少數(shù)族裔員工都在可口可樂工廠中受到了非常不公平的待遇和言語侮辱，一名當事人甚至形容這些工廠是“種族歧視的污水池”。
桑德拉·沃克女士是可口可樂麥斯佩斯工廠的一名業(yè)務跟單員。她在接受采訪時告訴記者，工廠里其他員工給她這名少數(shù)族裔員工所起的外號數(shù)不勝數(shù)，他們每天都用例如“尿布頭”等侮辱性的詞匯將她呼來喚去，而面對她的反抗和指責，他們卻不以為然，反而變本加厲、樂此不疲。參與上訴的其他員工還指出，少數(shù)族裔員工經(jīng)常被人故意派遣去干最臟最累的活兒，并且動不動就會受到莫名的紀律處分。一旦他們因為不滿而投訴或向上級領導告狀，還會遭受他人的惡意報復。
沃克女士十分氣憤地說：“我曾經(jīng)聽到一名白人員工在抱怨自己被委派去做清理下水道的工作。他覺得自己非常委屈，于是他對別人說：‘難道我和那些人一樣應該去做這么低賤的工作嗎？’他所說的‘那些人’就是像我們一樣的少數(shù)族裔員工。因此我感覺備受侮辱。”
另一名參與上訴的員工吉列莫·努涅斯在接受媒體采訪時也表達了對可口可樂公司的失望之情。“我曾經(jīng)以為可口可樂是一個公平可靠的公司，它的經(jīng)營理念應該具有地道的美國特色，而不該摻雜任何種族歧視現(xiàn)象。當我在真正來到這里工作時才發(fā)現(xiàn)，這里幾乎每天都在上演種族歧視的戲碼。”
面對員工的起訴和質疑，可口可樂公司發(fā)言人托尼·安納亞表示，公司正在徹查事情的真相，并指出可口可樂公司對于公司內(nèi)部的種族歧視問題一向都采取零容忍的態(tài)度。
（來源：中國日報網(wǎng) 信蓮 編輯：周鳳梅）
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