現在的干部特別是機關干部，很多學歷較高、知識豐富，但經歷單一、缺乏磨練，智商很高、“逆商”偏低，從事程序性、單一性工作綽綽有余，應對突發性、復雜性工作經驗不足。

Many government officials and civil servants nowadays have good educational backgrounds, but lack practical experience. Their intelligence quotient is always high but their adversity quotient is comparatively low.
現在的機關干部和公務員學歷較高，但是缺乏實戰經驗。他們智商很高，但是“逆商”偏低。

對于智商（intelligence quotient，IQ）我們并不陌生，指一個人的智力水平；而“逆商”（adversity quotient）則指人們面對挫折（face frustration）、擺脫困境（ overcome difficulties）和超越困難（deal with predicaments）的能力。

《人民日報》最近的一篇文章指出，現在的干部特別是機關干部，很多學歷較高、知識豐富，但經歷單一、缺乏磨練，智商很高、“逆商”偏低，從事程序性、單一性工作綽綽有余（deal with routine work smoothly），應對突發性、復雜性工作經驗不足（lack the ability to cope with crises and complicated issues）。許多人既沒有承擔過急難險重的任務，也缺少獨當一面的機會，更談不上接受重大抉擇的考驗。

除了智商和逆商以外，現在人還講究情商（emotion quotient）、美商（beauty quotient）、玩商（leisure quotient），以及針對女性的淑商（gentlewoman quotient）。

（中國日報網英語點津 Helen）