航空業(yè)：“可能和去年差不多”

胡魏（化名）是某航空公司一名普通的行政人員。他告訴北青報(bào)記者，去年他的年終獎(jiǎng)有2萬(wàn)多，“今年的年終獎(jiǎng)要到春節(jié)時(shí)才能發(fā)放，具體多少還不太清楚。如果不出意外，可能和去年差不多。”

胡魏說(shuō)，“航空公司每個(gè)崗位根據(jù)不同的業(yè)績(jī)有不同的薪酬待遇。即便是同一崗位，也會(huì)因業(yè)績(jī)不同有不同的年終獎(jiǎng)。”

本版文/本報(bào)記者 范輝 劉慎良 齊雁冰任笑元 程婕 陳筱紅 陸純 吳琳琳 楊青

財(cái)經(jīng)觀察

年終獎(jiǎng)看行業(yè)景氣度

從今年各個(gè)行業(yè)的年終獎(jiǎng)推測(cè)來(lái)看，年終獎(jiǎng)是真正的行業(yè)晴雨表。金融行業(yè)最為穩(wěn)健，基本上薪酬處于全行業(yè)前列，獎(jiǎng)金也是頗為豐厚，其中以銀行業(yè)最為穩(wěn)定。手游、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)雖然在行業(yè)景氣度上很熱，但一線員工獲益并不高，這主要因?yàn)槟壳斑@兩個(gè)行業(yè)大都處在燒錢的階段，股東很難同意大比例給員工發(fā)獎(jiǎng)金，當(dāng)然，業(yè)內(nèi)類似騰訊、百度等現(xiàn)金流豐富、護(hù)城河較深的公司可能會(huì)大方些。

在年終獎(jiǎng)中，傳統(tǒng)國(guó)企把持的行業(yè)不溫不火，但卻極為穩(wěn)定，比如航空、能源等，這類公司隱性福利多，相當(dāng)實(shí)在。從這個(gè)意義上來(lái)說(shuō)，年終獎(jiǎng)只是福利體系的一小部分，大量未貨幣化的補(bǔ)貼才是福利的真正核心。