11月13日-22日，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳牽頭組織、13個代表團組成的江蘇省海外高層次人才交流團隊，帶著2656個崗位、273個合作項目，赴美國和加拿大舉辦2012年江蘇省海外高層次人才交流峰會，再一次向海外高層次人才張開雙臂。
首次采取“軍團式”攬才辦法，首次實施省市聯動引才方式，蘇北軍團首次加入，園區、企業、高校首次直接出擊引才……諸多“首次”，開創了江蘇海外引才之先河，規模之大、層次之高全國罕見，把招才引智的“江蘇旋風”刮到了國際高端人才集聚的美國和加拿大。
史上最大規模： 13個代表團分頭出擊
短短9天時間里，來自全省各類園區、高校、企業的158名負責人，組建了13個代表團，既統一參加在紐約、多倫多兩市集中舉辦的兩場大型人才交流峰會，又分頭出擊，赴華盛頓、舊金山、洛杉磯、亞特蘭大、溫哥華等10多個城市，密集舉辦26場對接交流活動，吸引在美加的近1000名留學生和各類高層次人才參加，初步達成意向400多個。
結合各自需求，各分團還開展形式多樣的交流活動，專題推薦引才政策，與駐美加使領館領事、參贊加強聯絡，拓寬引才渠道，參觀考察斯坦福大學、多倫多大學、惠普公司、英特爾公司等世界名校名企，尋求建立科技人才合作關系。
鹽城、淮安等蘇北城市是第一次出國引才。所見所聞，讓相關負責人充分感受到了科技和人才的力量，他們表示此行解放了思想、開闊了眼界：“沒想到美國有這么多的人才可以引進，有這么多柔性辦法可以使用，蘇北應該早點走出來、大膽走出來，加快從招商引資向招才引智轉變，用科技用人才來引領轉型升級。”
海外人才：被江蘇的“求才若渴”打動
11月17日、18日，紐約和多倫多峰會現場人頭攢動，我省各地以多種形式宣介最新的引才政策和項目需求。一位在美工作學習多年的博士感慨地說：“當我走進賓館大門，看見各類人才排成長龍，就回想起20年前走進美國領事館辦理簽證的場景。風水輪流轉，感覺中國現在真的是強大了。”
江蘇省人才流動服務中心負責人介紹，此次海外引才，市和縣級園區來了近一百號人，充分顯示了基層以人才促發展的迫切之情。“為準備好此次活動，各地都做了大量準備工作，如提前征集人才需求信息并印制成冊，提前通過海外媒體刊登活動信息，提前發動各專業社團、留學生組織等組織各類高層次人才參會，擴大了這次活動的海外影響力。”
在活動舉辦之前，一些海外高層次人才已經與我省部分城市作了接觸洽談，鹽城、蘇州、連云港等地借此機會專門登門回訪這些人才，就落戶政策等進行深度洽談，以鎖定人才。比如，加拿大臨床醫學院院士、英國皇家醫學院終身院士、美國哈佛大學劉宗正教授已簽訂正式合作協議，劉教授將來鹽城市創辦勁牛腫瘤基因檢測中心。
美國華人創業投資協會會長陳汝桂博士曾回國參加過南京的人才交流活動，也多次參與常州、鹽城的推介會，他感到現在國內的政策越來越好。“早幾年我們協會成員都是去無錫、蘇州等地尋求發展，最近這兩年南京、常州、鎮江這些地區的政策也跟上來了，大家都很有信心。”
“領軍人才+創新創業團隊”新穎引才方式受到海外精英們的歡迎。在現場，我省各地重點就新能源、新材料、互聯網、生物醫藥、電子信息、節能環保、先進制造業、軟件及服務外包、動漫、文化創意等領域，面向科技領軍人才、拔尖人才和創新創業團隊重點推介，吸引了大批海外留學生。
匯聚全球智慧：讓人才國際化步伐邁得更快
人才交流峰會之外，引才團還馬不停蹄地拜訪聯系了53家華人華僑社團、留學生組織、名校校友會，建立深度聯系，成立19家引才工作聯絡站，為我省今后引進高層次人才建立了便捷有效的平臺。
許多協會負責人表示，近年來，隨著中國經濟的發展，人才發揮作用的空間越來越大，同時在美的留學生數量越來越多，加上美國受經濟危機影響，所以，此間已興起一股回國創業就業的浪潮。江蘇的“雙創計劃”、海外博士江蘇行、蘇州國際精英創業周等，在留學生圈內非常知名。
江蘇這次過來建立聯系，協會愿意當好橋梁，大力推薦帶項目、帶資金、帶技術的人才申報江蘇的人才計劃，參加各類對接活動。加拿大中國專業人士協會副會長江冰表示，“江蘇的引才政策不僅是中國最好的，在世界上也獨一無二，尤其是政府發揮了強有力的主導作用。”活動期間，省人才辦還見縫插針召開座談會，請海外人才為江蘇的人才科技創新工作把脈問診，推動江蘇引才用才更上一層樓。
代表團團長、省人才辦主任趙永賢說，省委書記羅志軍在全省對外開放工作會議上提出了企業國際化、城市國際化、人才國際化的要求。大力實施人才國際化戰略，加快構建國際化人才高地，關鍵在努力以國際化視野匯聚全球智慧，在全球范圍內開發利用和配置人才資源為我所用。當前，海外人才正在加速流動，我們就是要抓住這個有利時機，更加主動地參與國際人才合作和競爭，廣開進賢之路，廣納天下英才。今后江蘇還將每年舉辦此類活動，加快讓海外人才科技資源向江蘇流動，促進江蘇經濟社會又好又快發展。(王曉映 郁芬)
實習編輯：范文軒
